سعادة الشيخ محافظ شمال الباطنة يرعى ملتقى “موظفو المحافظات ودورهم في تطبيق اللامركزية” بصحار

اخبار الولاية

10/10/202210/10/2022admin

بتنظيم من الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية؛ وبالتعاون مع وزارة العمل، أقيم صباح اليوم بولاية صحار ملتقى “موظفو المحافظات ودورهم في تطبيق اللامركزية”؛ وذلك تحت رعاية سعادة الشيخ محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة، وبحضور سعادة السيد سالم البوسعيدي وكيل وزارة العمل ومدراء العموم والمدراء التنفيذيين وموظفي القطاعات الحكومية والخاصة العاملة في شمال الباطنة.وقد اشتمل الملتقى على عدد من المحاور وهي كالتالي: المحور الأول بعنوان: (دور موظفو المحافظات في تطبيق اللامركزية) قدمه سعادة / محمد بن سليمان الكندي – محافظ شمال الباطنة، والمحور الثاني بعنوان (اللامركزية كأحد متطلبات المناخ الاقتصادي والتقني الحديث) قدمه الدكتور/ عامر بن عوض الرواس رئيس مجلس إدارة تنفيذي بمجموعة كونكورديا، والمحور الثالث بعنوان (أفضل الممارسات الإدارية لإنجاح اللامركزية) قدمه سعيد بن حمد المعولي مدير عام عمانتل في محافظات الباطنة ومسندم والبريمي، والمحور الرابع بعنوان (متطلبات ومعوقات استخدام اللامركزية فيتحقيق التنمية الشاملة في المحافظات في ضوء بعض التجارب العالمية) قدمه الدكتور/ حاتم بن سالم الدوحاني مدير دائرة تنمية الاستثمار، والمحور الخامس بعنوان (تطبيق اللامركزية) قدمه عبدالله بن يوسف الحمادي مشرف برنامج تنمية المحافظات، والمحور السادس بعنوان (اللامركزية في استراتيجيات التدريب والتطوير) قدمه بدر الجهوري رئيس التطوير المهني في شركة صحار ألمنيوم، والمحور السابع بعنوان (اللامركزية الإدارية والاقتصادية ودورها التكاملي لمسيرة التنمية) قدمه حمد بن ناصر الفارسي المدير العام بالإنابة في جندال شديد للحديد والصلب. كما اشتمل الملتقى على جلسة حوارية بعنوان (موظفو المحافظات ودورهم في تطبيق اللامركزية) أدارها السيد أدهم بن تركي آل سعيد – أستاذ مساعد بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة السلطان قابوس- وشارك في الجلسة كل من السيد سالم البوسعيديوكيل وزارة العمل، وعبد الرحمن الخايفي مدير الموارد البشرية – الأمن والسلامة المهنية والتواصل الداخلي والخارجي -، وأشرف المعمري الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتكنولوجيا وثقافة العمل، وصالح المصلحي نائب الرئيس التنفيذي في شركة فالي عمان، ومحمد الشيراوي المدير التنفيذي لشؤون الموظفين، وعثمان البلوشي مدير إدارة موارد بشرية.وقد اختتم الملتقى بعدد من التوصيات كان من أهمها:- تمكين الإدارات المحلية بالمعارف والخبرات وأفضل الممارسات الدولية.- وضع الخطط التنموية الشاملة للمحافظات وتعزيز مشاركة الموظفين في مراحلها. – ترسيخ مفاهيم اللامركزية على المستويات الوظيفية المختلفة في المؤسسة. – تعزيز حوكمة العمل الإداري (تقسيم مستويات صنع القرار، قوالب السياسات، أدلة العمل)-تحديد آليات التفويض الأفقي بين المحافظة وأفرع الوحدات الحكومية. – تفعيل المشاركة المجتمعية في التخطيط والمتابعة والتنفيذ للمشاريع التنموية.